《華爾街日報》專欄作家卡拉·斯韋舍爾(Kara Swisher)在今晨報道稱，雅虎準備在下周進行大規(guī)模裁員。

　　問題在于規(guī)模到底有多大?

　　要回答這個問題，你需要考慮這個因素——正如斯韋舍爾在她的文章中略微提及的，盡管雅虎報告稱擁有1.4萬全職員工，但實際數(shù)目應(yīng)該遠遠不止于此。

　　雅虎特意聘用全職的派遣員工(contractor)，從而不需要將他們納入公司員工的計算中。卑鄙(盡管很多公司都這樣做)。

　　雅虎有多少派遣員工?沒人知道確切數(shù)字，但我最合理的預(yù)測是差不多5,000。沒錯，5,000人。因而雅虎真實的員工數(shù)量可能接近2萬。

　　如果這是真的， 那么當雅虎投資者丹尼爾·勒布(Dan Loeb)與首席執(zhí)行官斯科特·湯普森(Scott Thompson)進行代理權(quán)爭奪戰(zhàn)時，關(guān)于為什么該公司對有關(guān)支出結(jié)構(gòu)方面的信息如此不透明的辯論將會很有趣。快點說吧，斯科特。這是不是符合你“長期思維”的好例子嗎?

　　如果我的猜測是正確，即雅虎的員工總數(shù)接近2萬，該公司必須進行非常大規(guī)模的裁員才能將數(shù)量降下來?

　　多少呢?我認為至少5,000人。如果少于這個數(shù)目，投資者們是不會買賬的。

　　這是我對他們即將宣布的消息的最合理預(yù)測。我們將持觀望態(tài)度。

　　如此大規(guī)模的裁員是否會令投資者滿意?考慮到雅虎的平均工資達到15萬美元，這將給雅虎每年節(jié)省7.5億美元。我是覺得滿意的。

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