日前，完美世界(北京)軟件有限公司工會聯合會被中華全國總工會授予2015年度“全國模范職工之家”榮譽稱號，成為北京市唯一獲此殊榮的游戲企業工會。“全國模范職工之家”由中華全國總工會設立，是全國工會系統表彰先進集體的最高榮譽，也是國家對基層工會工作的最高褒獎。

　　圖一、完美世界工會聯合會榮獲全國模范職工之家榮譽

　　完美世界成立于2004年，是一家以成為“全球化、數字型、泛娛樂”的國際級主流企業為發展愿景的非公高科技企業。完美世界工會自2011年12月成立以來，積極探索適應于新時期的工會工作模式，總結創新出具有文化創意產業特色的“完美工會ABC模式”：以深度關懷職工為引力(Attraction)、以企業文化為抓手(Breakthrough)、以助推職工敬業度并傳播雇主品牌為方向(Cardinaldirection)、以工會法為基準提升和諧勞動關系，助力企業可持續快速發展。

　　在深度關懷職工方面，完美世界工會推出“職工及其直系家屬重大疾病援助方案”、“完美生活教練室”心理減壓與輔導計劃、“完美健康”職工彈性體檢計劃、“完美家庭”親子與健康推進活動計劃等。其中職工及其直系家屬重疾援助金額已累計超過60萬元，惠及50多名受困職工及家庭，一位受援助的職工說：“(工會的援助)幫我于危難之中，今后我將以更加努力的工作來報答這份恩情”;“完美生活教練室”心理輔導效果顯著，95%以上的參與者表示很樂意在今后遇到困擾時繼續參加此項活動，2015年10月完美世界工會還被北京市總工會評為“心靈驛站”試點單位。

　　在助推企業文化方面，完美世界工會針對“快樂完美”的企業文化背景，為廣大職工組建了10個文化活動俱樂部，深受職工稱贊，其中職工舞蹈俱樂部獲得北京市職工舞蹈大賽二等獎，攝影俱樂部、單身聯誼俱樂部活動被北京市總工會官網多次頭條報道。完美世界公司倡導以“完美正能量”為核心的職工行為準則，為推動這一理念的落地，完美世界工會在全公司內發起尋找身邊職工“正能量故事”。此項活動一經推出，受到了廣大基層職工的熱烈響應，兩年來完美世界工會從400多位候選人中總計推出30位正能量先鋒，通過這些具有“積極主動、勤奮苦干、不找借口、堅持操守、心懷感恩、勇擔責任、經驗分享”精神的有夢想、有激情的年輕職工的標桿指引，起到了正向強刺激效應并提升自我效能、引發群體效應，帶動了企業文化的積極健康發展。

　　在助推職工敬業度并傳播雇主品牌方面，完美世界工會突破固有思維，研究推出了完美世界“職工價值主張”方案(EVP)，豐富并傳播雇主品牌，不僅能夠吸引、留任、發展人才團隊，有利于企業可持續發展，也有利于提升員工的職業榮譽感和歸屬感，“有夢·有趣·有你”的核心理念與“有你才完美”的宣傳語在職工中有口皆碑，并通過“快樂完美”微信賬號、“完美世界EVP”微博賬號的廣泛傳播，時常引起內部職工、外部關注粉絲的強烈反響。有職工說：“每次在轉發‘快樂完美’微信時，都特別驕傲我在完美世界”!

　　辦實事、做好事、解難事，溫暖人心、影響人心，完美世界工會不僅贏得了職工的真心稱贊，也獲得了公司決策層的高度肯定與認可，工會與企業之間建立了良好的信任關系，并攜手共建和諧、穩定、健康的勞動關系。

　　完美世界工會的這種“ABC模式”所帶來的創新與突破、擴展與提升，使之成為非公高科技文化創意企業的工會典范，完美世界工會成立短短四年來，不僅連續獲得中關村科技園區海淀園工會工作委員會授予的“先進基層工會”榮譽稱號，職工宗梓特成為2013年“首都勞動獎章”獲得者，完美世界引擎中心團隊在2014年、2015年先后獲得北京市總工會授予的“工人先鋒號”和北京市委市政府授予的“模范集體”稱號，完美世界工會于2014年榮獲北京市總工會授予的“模范職工之家”等榮譽，完美世界工會王清平主席也因此在2015年5月獲得了由北京市總工會頒發的“先進工會工作者”稱號。

　　“全國模范職工之家”榮譽，是中華全國總工會對完美世界工會聯合會勇于探索創新、助推企業與職工共同發展、構建和諧企業工作的充分肯定，標志著完美世界職工之家建設又邁上一個新臺階。

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