成人怡红院-成人怡红院视频在线观看-成人影视大全-成人影院203nnxyz-美女毛片在线看-美女免费黄

站長資訊網
最全最豐富的資訊網站

如何基于數據分析給出運營建議?


對運營人來說,我們也常常做數據分析并做出運營策略與玩法的改動。不過當被問及運營建議時,不少運營同學還是會陷入錯誤的思路與建議中。那么如何找到正確答案呢?請詳見本文。

如何基于數據分析給出運營建議?

有同學問:“如何基于數據分析提出運營建議”,今天我們拿個簡單的題目來舉例。這個題目陳老師之前講過,有印象的同學應該還記得。再舉一次,是因為每到招聘季都有人把它搬出來,而且有關它的大部分講解,都是錯的。

已知,下圖是某個電商一周銷售金額走勢(具體數據都差不多,總之曲線長這樣),問:數據反映什么問題,怎么提運營建議?

如何基于數據分析給出運營建議?

很多同學一看這個數據,本能的回答就是:最后兩天低了,要搞高

問題就從這里開始……

為什么不能寫要搞高?

因為如果面試官多問一句:你準備搞到多高?就能把“要搞高”三個字干廢了,無論怎么后續怎么解釋都解釋不清(如下圖)。

如何基于數據分析給出運營建議?

這就是:“說話的一張嘴,做事的跑斷腿”的直觀體驗。

“要搞高”三個字說起來輕松,可做起來一堆問題:

  • 為什么非要搞高?
  • 要搞到多高才算高?
  • 市場搞高還是銷售搞高?
  • 用什么型號的產品搞高?
  • 啥時候開始搞到啥時候?

所以說做數據分析的,要對業務常存敬畏之心,不然光空口白話,會被人笑話的。

如何基于數據分析給出運營建議?

真要提建議,當然得從第一個問題開始——為什么非要搞高是最初的判斷,也是最重要的判斷。判斷錯誤會把整個方向帶歪,搞得大家興師動眾勞而無功,所以一定要慎重。

第一個建議是要不要搞

為什么不是低了要搞高?

是因為很多業務都是周期性波動的,比如休閑類消費就是周末高,平時低;B2B交易就是工作日高,節假日低。

碰上小長假之類的,除了吃喝玩樂大部分其他交易都會停。所以得多看幾周數據,看過往趨勢

有些商品交易有明顯生命周期性,比如手機都是新上市的賣的好,過一段時間性能落后淘汰了就自然會差。

題目僅給了一張圖什么條件都沒說,所以有可能這是某個(或者某些類)商品的生命周期末尾,因此還得看具體品類

我們還不知道,到底這一周交易的目標是多少,如果目標已達成,那即使低一點又有啥問題,所以還得看任務目標

綜上,想說:要搞高,前提是先判定這個數是低。這樣就得先找標準。我們得綜合趨勢、品類生命周期、任務目標,綜合下結論(如下圖)

如何基于數據分析給出運營建議?

很多同學說,這一步看起來很簡單呀,不就是把曲線拉長嗎。實際上情況可能很復雜。請注意,簡單是建立在:

  1. 銷售金額是個很直觀的、數值型的、結果性指標,高就是好,低就是不好。
  2. 上邊舉例的三種情況,都是嚴格符合趨勢,且前后走勢一致。

如果情況1不成立:比如是閱讀量、用戶數這種過程指標,判定就變得復雜。

你得看這些過程指標的漲跌,和銷售金額、毛利這種結果指標間有沒有直接關系。如果是轉化率這種比率型指標,就得先看是分子小了還是分母小了。

如果情況2不成立:往往意味著一種特定的業務行為。比如下邊兩種很常見的場景,在整體達標的前提下,內部結構發生了有趣的變化,這種變化到底是好還是壞,會不會眼前看著達標,后邊幾期數據就不達標,都有可能,這時候就得更深入的分析。

如何基于數據分析給出運營建議?

第二個建議是要搞多高

如果經過判斷有問題,真的要搞高,那第二步的判斷就是:要搞多高?

很多人會說:不是越高越好嗎?

顯然不是!

應該是:在投入一定的情況下,越高越好。

你的商品主管、用戶運營、產品經理、網站開發在短期內的投入能力都是有限的,因此得定個合理的小目標。

如果上一步做的很扎實,那么這一步就非常好做:

  • 參考標準1:KPI。可以計算做多多少才能補齊KPI
  • 參考標準2:自然周期。可以計算看多做多少才能讓業績曲線保持過往周期性運轉,至少止住持續下跌的態勢。
  • 參考標準3:生命周期。可以看按目前生命周期,預計商品還有多少周銷量,再看要做多少才能趕上節奏,避免后期積壓。

當然,以上都得和具體品類結合。如果題目沒講清楚,可以根據自己的理解假設情況進行深入。不深入,越到細節討論,可能性就越多,越難講清楚。

第三個建議是誰來搞

再往下建議,先定干活的人,再講具體怎么干。注意,不同部門可以干的事是有區別的。

  • 流量運營:為全站引流,分配流量
  • 商品運營:商品選款、上下架、補貨
  • 活動運營:促銷活動、宣傳活動
  • 用戶運營:給制定用戶發券
  • 產品經理:調整購買路徑

因此想提有用的建議,得先明確是提給誰的。

這里就需要拆解問題,落實到具體產品品類、用戶等級上。

但在拆解之前注意:先區分是整體性問題,還是局部性問題:

  • 如果是整體性問題,比如整體上流量不足,競爭對手爭搶用戶太厲害,產品線整體老化,這時候就得出殺招,考慮整體流量,出爆款。
  • 要是只是個別產品的問題,可以再具體考慮。因此看結構性變化,就是個重要的參考數值。

如何基于數據分析給出運營建議?

第四到第N步建議

再往下繼續提建議,會涉及到具體怎么做。

請注意,“怎么做”是不能直接從數據層面推導的。比如在上例一中,我們看到了A產品銷量下降是引發問題的關鍵,但是是選擇C產品替代A,還是基于A重新做活動,還是全站導流呢?這里需要業務的專業判斷。

數據可以做的分兩種:

  1. 上次出現類似情況,是如何處理的,最后效果如何
  2. 常規措施,促銷、新品、用戶活動,大概投入產出多少

基于這兩點,先判斷整體策略方向:到底用什么手段,用多少投入。

之后才是細節:具體哪天上什么產品、優惠力度是多少、發券面向多少人……

在更細節層面,比如券面額,活動形式上,可能還得配合一些ABtest才能得到最后結果。

這樣層層深入,每一步都基于之前獲得共識的判斷,能非常有效的助力業務思考,也不容易被推翻。

既不是一上來拋個宏大的話題:“要搞高”,也不是一下踩到很細的細節:“老夫掐指一算,只要在2月5日派200張面額50滿200減50全場通用的券,定可逢兇化吉扭虧為盈”。

這才是數據分析真正發揮作用的方法。

小結

很多同學覺得提建議很難,總覺得提的不夠細,其實主要是思考的不夠細導致的。如果一上來只有一根曲線,沒有走勢分析,沒有結構分析,沒有標桿,肯定建議也細不下去。甚至連“要不要搞高”這么簡單地建議都會提的毫無依據,很容易被挑戰。

運營、產品、銷售、營銷做事情都是很具體的5w2h:

  1. 應對什么問題
  2. 面對什么人
  3. 在什么時間
  4. 什么渠道
  5. 以何種形式
  6. 用什么力度
  7. 得什么效果

這里每一個點其實攤開來都是數據分析可以解釋、驗證的話題。但是如果直接插入這些細節,就會陷入:“為什么非得是A不是B”的各種論戰里無法脫身。

因此我們建議用剝洋蔥的方法:

  • 從最簡單的:“是不是”搞起
  • 先問是不是這個問題
  • 再問是多大的問題
  • 再問是哪里搞出來的問題
  • 再問能怎么整這個問題
  • 再問這次可以選哪個手段

逐步深入,思路很清楚,也能越想越細,最后提的建議自然是很好的了。

這次結束留個思考題:

如果曲線是同樣形狀,把問題換成:

  • 交易轉化率
  • 用戶留存率
  • 活躍用戶量
  • 文章閱讀量
  • 用戶滿意度

你會怎么答?

有興趣的同學看可以下來練練,在練之前先思考,這五個指標和銷售金額有什么區別,這種區別會導致的差異是什么?

贊(0)
分享到: 更多 (0)
?
網站地圖   滬ICP備18035694號-2    滬公網安備31011702889846號
亚洲VA中文字幕无码毛片 | WWW久久无码天堂MV| 最新国产免费AV片在线观看| 无码熟妇人妻AV在线影片| 欧美人妻少妇精品久久黑人| 欧美日韩一区精品视频一区二区| 欧美又粗又大XXXXBBBB疯狂| 久久99精品久久久久久国产| 久久久久精品国产四虎2021| 国产亚洲AV片在线观看播放按摩 | 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 韩国电影理伦片完整| 短裙公车被强好爽H吃奶视频| 国产成年无码V片在线| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 精品日韩亚洲AV无码| 五月婷日韩中文字幕| 小雪要撑破了黑人好大| 亚洲激情无码一区| 漂亮人妻被强中文字幕| 日韩无码视频一区| 欧美黑人性爱视频 | 日本一区二区在线播放| 久久久久久精品精品免费| 男吃奶玩乳尖高潮视频午夜| 日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程| 无码专区亚洲综合另类| 亚洲午夜无码片在线观看影院百度| 中文字幕日本最新乱码视频| 大菠萝APP福引导前往| 国产在线无遮挡免费观看| 超碰人人澡人人胔| 亚洲码与欧洲码一二三四区别| 日产2021一二三四免费| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲欧美国产免费综合视频| 50多岁岳不让我戴套| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久小说| 八戒八戒WWW资源网在线观看| 黑人巨大跨种族VIDEO| 极品呦女JAPANESE| 欧美成年黄网站色视频| 免费无码高H视频在线观看h| 日韩VS欧美VS亚洲VS无码| 亚洲AV永久无码精品一区| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频| 欢迎来到精灵の森林1到四集| 黑人巨大精品欧美| 年轻漂亮的人妻被公侵犯BD免费 | 精品久久久久久久无码| 欧美一级一片内射欧美美妇3p| 无人区码一码二码三MBA| 在公交车上弄到高C了| 中国东北熟女老太婆内谢| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 精品无码一区二区三区在线| 日本少妇毛茸茸高潮| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 成年午夜免费韩国做受| 精品亚洲国产成人蜜臀AV| 日本VA欧美VA欧美VA精品| 亚洲国产区男人本色在线观看| YY1111111少妇影院光屁| 黑人与人妻无码中字视频| 人妻无码久久精品人妻| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽| 无码高清一区二区三区| 98人妻人人揉人人躁88Av| 国内精品伊人久久久久AV| 日本边添边摸边做边爱边| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 国产成人啪精品视频免费软件| 男j插女p无遮挡100%| 亚洲成A人片在线观看无码下载| 成人AV鲁丝片一区二区免费| 久久久一本精品99久久精品 | 亚洲AV无码专区在线电影天堂| 办公室紧身女教师| 国产成人拍精品视频午夜网站| 免费污站18禁的刺激| 亚洲加勒比无码一区二区| 东京热一区二区三区无码视频| 免费能直接看黄的视频| 亚洲AV日韩AV激情亚洲| 丰满饱满极品熟妇XXXX| 妺妺窝人体色WWW美女| 亚洲精品TV久久久久久久久久 | 人善交ZZZZXXXXX另类| 伊人丁香狠狠色综合久久| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡 | Chinese老女人老熟妇HD| 久久99精品久久久久婷综合| 无码人妻少妇色欲AV一区二区| 把腿张开老子CAO烂你NP皇宫| 里面也请好好疼爱五集| 亚洲精品TV久久久久久久久久| 国产精品VIDEOSSEX久久发布 | YEEZY380蜜桃粉和白色| 没带罩子被校霸C了一节课怎么办 么公的好大好硬好深好爽视频 | 亚洲人成色777777网站| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 日韩成视频在线精品| 99视频精品全部免费免费观看| 成人无码区免费AⅤ片丝瓜视频| 麻豆精品传媒卡一卡二老狼| 亚洲国产精品久久久久秋霞小 | 熟女精品视频一区二区三区| CHINESE国产AVVIDE| 乱色视频中文字幕| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 国内精品久久久久精品爽爽| 无码人妻啪啪一区二区 | 色婷婷AV一区二区三区浪潮| СЕКС日本ВИДЕ视频| 农村人乱弄一区二区| 一二三四在线视频社区8| 精品乱码一区二区三区四区| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 国产精品对白刺激久久久 | 妺妺窝人体色WWW人体色| 永久黄网站免费视频性色| 久久久久国色AⅤ免费看| 亚洲免费福利视频| 精品无码一区二区三区爱欲九九| 亚洲AV最新天堂网址| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 翁熄小莹女博士高潮连连| 国产浮力第一页草草影院| 天天躁日日躁狠狠久久| 国产边做饭边被躁在线播放91| 少妇厨房愉情理9仑片视频| 粉嫩一区二区三区性色AV| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 疯狂做爰XXXⅩ高潮69短| 视频一区欧美日韩| 国产精品白浆无码流出| 午夜A级毛片免费观看| 国产无遮挡又黄又爽免费吃瓜视频 | 黑人巨大高潮喷水AV| 亚洲老熟女 @ TUBEUM TV| 久久精品香蕉绿巨人登场| 偷拍 亚洲 卡通 另类 小说| FREE性欧美HD另类精品| 久久青草精品38国产| 岳的奶大又白又紧| 妺妺窝人体色聚窝窝www毛片| 97精品国产一区二区三区| 精品无人乱码高清| 野花高清中文免费观看视频 | 欧美性爱XXXX黑人XYX性爽| ZOOM与人性ZOOM我放弃播放器| 日本一区二区三区久久久久久久久| 丁香五月亚洲综合深深爱| 少妇与子乱A级全毛片| 国产伦精品一区二区三区免.费| 啪啪叉叉xx高清无码| 成人片黄网站A毛片免费| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 国产一区二区女内射| 亚洲日韩高清AⅤ在线观看| 老熟妇高潮一区二区高清视频| 99精品国产福久久久久久蜜桃| 人人妻人人爽人人澡欧美二区| 大鷄巴久久久久久久久久| 无码免费无线观看在线视频| 韩漫网站在线看免费无删减漫画| 亚洲熟妇无码八AⅤ在线播放| 免费女同毛片在线播放| 抱着边走边撞水流了一地的水 | 亚洲AV日韩AⅤ无码网站| 久久久WWW成人免费精品| ACCA少女SDANVI| 手机国产乱子伦精品视频| 国产真人无码作爱免费视频APP | 天天躁日日躁狠狠躁一区| 黑料吃瓜网998.SU永久有效| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 欧美亚洲色综久久精品国产| 国产精品盗摄!偷窥盗摄| 亚洲中文久久久久久精品| 欧美视频一区二区图文| 国产极品美女高潮无套在线观看| 亚洲欧洲日产V一个人免费观看视频WWW高清 | 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 久久久精品456亚洲影院| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费看网站 | 国产97成人亚洲综合在线| 亚洲精品成人网站在线播放| 女人高潮娇喘抽搐喷水动态视频| 国产AV无码专区亚洲AV手机麻 | CAOPORN国产精品免费| 无码精品A∨在线观看无广告| 久久久久久精品免费免费WER| 办公室屈辱的人妻加班| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 欧美黑人乱猛交xX 乂500| 国产欧美精品一区二区色综合|