八戒一区二区三区-午夜A级伦理电影-91好吊色国产欧美日韩在线-欧美国产精品二区三区13p-国产操逼大毛片基地-亚洲第一性爱免费视频网

站長資訊網(wǎng)
最全最豐富的資訊網(wǎng)站

產(chǎn)品、運營人的王牌思維:認知失調(diào)


本文前面內(nèi)容多為案例和認知失調(diào)的發(fā)生情況和滿足條件,后面是在產(chǎn)品設(shè)計和運營中可能的運用到的現(xiàn)象,希望大家仔細閱讀~

產(chǎn)品、運營人的王牌思維:認知失調(diào)

01

你在注冊賬號/參加活動的時候,會讓你填寫一位朋友的聯(lián)系方式,你會怎么做?

你肯定會想“我不會出賣我朋友的隱私”,之后的行為就是取消正在進行的動作并離開。

但是,如果給這個行為結(jié)果加上一個獎勵,比如填寫一位朋友的聯(lián)系方式獎勵20元,你會不會填寫呢?這時候填寫的概率就會大大提升了。

但這和之前沒有獎勵時的想法不一樣,于是你會這樣安慰自己:不就一個聯(lián)系方式嗎,沒多大關(guān)系,而且人家是知名公司的產(chǎn)品,不會出現(xiàn)泄漏隱私的風險。

我來解釋下上面的情況,沒有獎勵20元的情況,不屬于認知失調(diào),頂多算是一個新的認知(填寫朋友聯(lián)系方式),雖然和已知的認知不太一樣,但還沒有造成失調(diào)的狀態(tài)。

而加入了獎勵的情況就出現(xiàn)了失調(diào),即不協(xié)調(diào),這時候你心里會很不舒服,但由于獎勵在你也想著能夠拿到獎勵,為了解決這種不舒服,你就會試圖去找一個方法(改變其中一個認知)讓自己的行為結(jié)果對心理造成的影響稍微平衡些。

這就是認知失調(diào),我說的比較通俗。

認知失調(diào)由費斯汀格提出,用簡單直接話來講就是:個體由兩個或者多個以上相關(guān)且不一致的認知引起的不舒服的感覺。

記住,這是一種感覺,是一種心理活動。

你甚至可以把減少認知失調(diào)的行為當作人們的自我安慰方式,但又沒那么簡單。

02

認知:指人意識到的一切,包括自己或者自己之外的事物的行為、特征、心理狀態(tài)等,可以是信仰、事實、見解。

如果某個事物是存在的,但是我們沒有意識到,就不算是一種認知,認知一定是要我們意識到的。如果有兩種及以上的認知無外乎有三種情況:一致的、不一致的、不相關(guān)的。

當兩種及以上的認知出現(xiàn)不一致且具有相關(guān)性才會導致認知上的失調(diào)。

如:

  • “吃甜食容易發(fā)胖”和“喜歡吃甜食”。
  • “吃甜食容易發(fā)胖”是公認的認知。
  • “喜歡吃甜食”是個人的行為。
  • “甜食”是相關(guān)性。

個人的行為和公認的認知發(fā)生了沖突就是不一致。

以上的條件就可能造成認知失調(diào),讓我們心里產(chǎn)生不舒服的感覺,比如焦慮、煩躁等。這時候我們就會去讓心里稍微好受些,比如自我安慰,或者找一些關(guān)于吃甜食的文章,告訴你如何吃甜食不胖,當你看了這些文章后就會相信它,即通過改變某一個認知來平衡認知的狀態(tài)。

這里的“某一個認知”就是“吃甜食容易發(fā)胖”,你通過一種途徑找到了相關(guān)證據(jù)來證明吃甜食只要克制,也并不一定都能發(fā)胖。這就改變了你對“吃甜食容易發(fā)胖”這個公認的認知的看法,從而改變了自己的行為。

03

認知失調(diào)有一個重要的點就是,公開的壓力越大,失調(diào)趨勢就越弱,就如同我開篇說的填寫朋友聯(lián)系方式的例子。

“有獎勵”屬于公開,即外部環(huán)境,這個獎勵行為越大,對于用戶而言認知失調(diào)的程度就會越小,當你給200元,甚至2000元的時候,基本可以忽略這種失調(diào)。因為很多人都會不經(jīng)過這個心理過程而直接選擇填寫朋友的聯(lián)系方式,既如此,那就不存在失調(diào)一說。

如果我們把“獎勵”設(shè)置成20元和200元的時候,面對20元獎勵的用戶認知失調(diào)就會比200元用戶嚴重很多,因為他們需要尋找更多的方法來調(diào)整內(nèi)心的狀態(tài)以達到平衡。

減少認知失調(diào)的方法有三種:改變我們的行為、改變其中一個認知、加入新的認知

比如,大家都知道烏鴉是黑的,如果你見到一只白色的烏鴉,這時候認知必然失調(diào),你就開始焦慮,各種心理活動開始出現(xiàn),為了減少這種焦慮你要么壓根不相信你見到的是一只白色的烏鴉,你騙自己說它是一只白色的鴿子(改變行為:拒絕新認知);要么你就會到處找證據(jù)來證明這個世界上是有白色烏鴉這一客觀事實的存在的(加入新的認知從而顛覆之前的認知)。

例子:

有一個地區(qū)a,之前經(jīng)歷過強烈的地震,如今有人說安全區(qū)的地區(qū)b在未來也將會有更強烈的地震出現(xiàn),然后這個說法被傳開了。這其實是一個謠言,但人們卻偏偏信了這個謠言并且還進行了傳播。

這里面的兩個認知是:

  • 認知1:地區(qū)a地震過屬于危險區(qū),地區(qū)b從未地震過屬于安全區(qū)
  • 認知2:謠言地區(qū)b將會發(fā)生強烈地震。

當“謠言”這個新的認知加入進來后就打破了原本的認知,造成了認知失調(diào)。

這時候人們?yōu)榱苏{(diào)節(jié)平衡,有兩種選擇:改變其中一個認知、加入新的認知

在他們心里,新認知則是要證明地區(qū)b未來是否會發(fā)生地震,可是要證明這一點對他們當時而言是不可能的,所以,他們選擇了改變其中一個認知,即改變認知1,從而去相信認知2

04

人們總是會喜歡接受自己認知體系內(nèi)的信息,但凡在自己認知體系之外的信息要么是新的認知,要么這個認知是和體系內(nèi)已存認知相矛盾的,面對矛盾的認知這時候大多數(shù)人都會是一種排斥的心理狀態(tài),會給自己找各種理由去不相信矛盾的認知。

費斯汀格說:

人是理由化動物,沒有那么多想使自己正確的動機,反而有相信自己正確的動機。

簡單點說就是,人們不會去想著通過“活到老學到老”的方式來讓自己變得很厲害,反而會相信“天生我材必有用”的說法。

人際交往中也是一樣,我們身邊會經(jīng)??吹脚c人發(fā)生沖突的事情,首先,在我們內(nèi)心中我們肯定相信自己是善良的(你總不會覺得自己是個惡人),當我們與對方發(fā)生爭執(zhí)或沖突時,就會產(chǎn)生認知失調(diào)——我是善良的vs與對方的沖突。

與對方?jīng)_突就是不善良或不友好的表現(xiàn),這時候為了平衡失調(diào),通常情況下我們會選擇保護自己的自尊(人性的弱點:自私),將責任推給別人或者說責怪別人的不是,很少會承認自己的錯誤。

這里我們減少認知失調(diào)所采取的方法就是改變行為

托爾斯泰說:

很多時候,我們不是因為比人對我們好而喜歡他,而是因為我們對別人好。”

這話沒毛病的,你要想別人對你好,首先要取決于你對別人的態(tài)度如何。

所以,我們生活中經(jīng)常會陷入認知失調(diào)的狀態(tài),并大多數(shù)情況會進行自我調(diào)適。

05

朋友圈出現(xiàn)裂變海報的運營行為已經(jīng)打破了用戶對廣告的認知,人們對廣告的認知無外乎電梯、戶外、彈窗、電視等新型媒體的手法,但裂變海報卻還是頭一次見,但效果出奇的好。

為啥?因為這種方式打破了用戶原本的認知,引發(fā)了好奇心。

包括以前的廣告形式可能僅限于媒體、電視、廣告牌這種無法互動的形式,但現(xiàn)在有彈窗等形式可以形成互動,我相信,當?shù)谝粋€彈窗廣告誕生的時候,大多數(shù)的人都會嘗試著去點擊的。

所以,認知失調(diào)在廣告中可以造成一種新鮮感,引起用戶的好奇心,但也僅限于一定的周期內(nèi),新認知加入后必然會和原認知融合,存在于已有的認知體系中,對用戶而言吸引力就不再巨大。

還有在運營圈比較熱的方式:知識地圖,仍然屬于這個理論的范疇。

06

工作中也同樣存在認知失調(diào)。

比如,你安排一項任務(wù)給x員工,但在x員工的內(nèi)心他是拒絕的,即他的態(tài)度與任務(wù)存在了矛盾,若多次這樣,就有可能造成員工負面情緒甚至引發(fā)離職。

為了降低員工的失調(diào),可以增加這項任務(wù)完成的獎勵,對于員工而言,獎勵則等于公開,公開越大,員工的認知失調(diào)就越弱,接受程度就會越高。

所以,你需要去了解,員工是否愿意做這件事情,他是否有足夠的能力來應對這件事情,他不愿意做的原因是什么,這個原因就可能造成你強行安排后的認知失調(diào)的核心要素。

07

我為什么要寫這個主題?

因為我不僅僅是寫運營和產(chǎn)品,我認為,我們生活中經(jīng)常發(fā)生的一些事情很多時候我們其實根本不懂的它們的原理是什么。我寫,是因為我之前也不懂。所以,我就去研究和查閱大量資料來理解它。

以后面對這樣的情況,就盡可能科學地對待,但科學對待的前提是你要了解科學原理。

昨天看了回形針的一個視頻,以前坐飛機晚點我也會抱怨,但看了這個視頻后,我就能夠理解飛機晚點。

整個運作模式,控制系統(tǒng)有多復雜,需要多少人,如何對接等,并且容不得絲毫的差池,否則就會釀成大禍。

為什么很多人脾氣暴躁,盲從,都是吃了認知的虧。

在運營中

我個人所能夠想到的就是“打破用戶/公開的認知”,利用新的認知讓用戶對其產(chǎn)生好奇,這是讓用戶陷入認知失調(diào)。

還有一點就是,保持設(shè)計一致性,這個應該是偏向于“設(shè)計“,比如,活動流程中的元素/顏色/文案設(shè)計需要一致性,不能讓陷入認知失調(diào),當用戶在渠道看到你的廣告,但進入你的產(chǎn)品后發(fā)現(xiàn)和看到的不一致,這會讓用戶陷入失調(diào)狀態(tài)并焦慮和猶豫。

其他的情況我了解不多,你們也可以深入思考下。

在產(chǎn)品中

我們知道陷入認知失調(diào)的條件是兩個/多個不一致的認知,那么,根據(jù)這個原理去反推,我們在產(chǎn)品的設(shè)計過程中就可以避免讓用戶陷入失調(diào)狀態(tài),因為陷入失調(diào)狀態(tài)的用戶是不舒服的。

即,產(chǎn)品設(shè)計要突出重點,要簡單,不要有過多的選擇。

對于用戶而言,一旦選項過多,就意味著他所接受的新的認知也會增加,但作為產(chǎn)品經(jīng)理,你不可能清楚的知道每個用戶的認知程度。

所以,你能明白我為什么要寫這篇文章,前面篇幅大片大片的將案例和原理,讓你能夠理解,因為你只有理解了原理,才能夠去做倒推,這也是我遵循的第一性原理思維方式

贊(0)
分享到: 更多 (0)
?
網(wǎng)站地圖   滬ICP備18035694號-2    滬公網(wǎng)安備31011702889846號
AVTT天堂网久久精品| 综合久久国产九一剧情麻豆| 含着她的花蒂啃咬高潮| XXXⅩ少妇少妇XXXX范冰冰| 亚洲色成人一区二区三区小说 | 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍| 久久变态刺激另类SM按摩| 国产精品爱久久久久久久小说| XXXX内射中国老妇| 东北少妇高潮流白浆在线观看| 18禁止免费观看试看免费大片| 亚洲国产精品久久久久蜜桃噜噜 | 办公室爆乳女秘在线观看| 曰韩欧美群交P片内射| 亚洲ΑV无码一区二区三区四区| 台湾无码AV一区二区三区| 人妻丰满熟妇AV无码处处不卡| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 教室停电了校草挺进我体内| 国产成年女人毛片80S网站| 成 人 黄 色 视 频网址大全| CHINESEHD国产精品麻豆| 中文字幕AV无码专区第一页| 野花日本大全免费观看10电影| 亚洲精品无码久久一线| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 无遮挡又色又刺激的视频黄| 私人IMAX情侣影院家庭影院| 色噜噜狠狠色综合网| 人妻一区二区视频| 日本肥老妇色XXXXX日本老妇 | 中文字幕JUL975老公不在| 凹凸视频免费在线| 国产欧洲野花A级| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产成人综合色视频精品| 国产SM残忍打屁股调教视频| 国产AV无码专区亚洲AWWW| 黑人大战中国AV女叫惨了| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 久久狼人大香伊蕉国产| 久久精品国产亚洲A∨麻豆| 久久精品欧美日韩精品| 久久婷婷五月综合色国产免费观看 | 亚洲乱理伦片在线观看中字| 亚洲 欧美 国产 动漫 综合| 午夜射精日本三级| 亚洲AV永久无码精品秋霞电影影| 亚洲AV无码专区色爱天堂老鸭窝| 中文字幕无码日韩专区免费| AV无码精品一区二区三区四区| 国产成人无码AⅤ片在线观看| 国产精品久久一国产精品胖虎| 国产精品免费AⅤ片在线观看| 国内精品伊人久久久久影院对白| 男人用嘴添女人下身免费视频 | 国产无人区码SUV| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费黑人了 | 亚洲人成无码WWW久久久| 拔萝卜全程不该盖被子怎么办| 韩漫画免费网站在线观看| 精品午夜人成一区| 麻豆国产成人AV在线播放欲色| 免费看的WWW哔哩哔哩| 欧美无砖专区一中文字| 日本在线视频WWW鲁啊鲁| 四十路の五十路熟女豊満AV| 一本一道人人妻人人妻ΑV| 69美女ⅩXXXXXXX19| 成人免费无码大片A毛片抽搐色欲 成人免费无码大片A毛片抽搐 | 精品人妻系列无码人妻不卡| 噜噜狠狠色综合久色AⅤ网址| 玩弄chinese丰满人妻| 亚洲国产成人乱码| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| BBBBB毛茸茸BBBBBBB| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人蜜桃| 中国少妇XXXX做受| 八戒八戒视频在线WWW观看| 精品色欲少妇一区二区三区| 熟妇人交VIDEOS复古| 91人妻人人澡人人爽| 肥胖孕妇BBWBBWBBW| 蜜桃AV蜜臀AV色欲AV麻| 日韩无码视频一区二区| 亚洲AV本道一区二区三区四区| WWW.色五月.COM| 国产精品一区二区高清在线| 久久精品人人看人人爽| 无码人妻av免费一区二区三区 | 国产六月婷婷爱在线观看| 秋霞鲁丝AV一区二区三区| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪喷水| 一二三四视频社区在线一中文| 国产乱色国产精品免费视频| 日本欧美一区二区三区乱码| 性欧美乱妇COME | 亚欧色一区W666天堂| 穿越后每天都在PIAPIA打脸| 男男H黄漫画啪啪无遮挡| 天堂中文资源库官网| 亚洲性XXXXX极品少妇| 成年网站免费视频黄A站| 乱码一线二线三线新区破解欧 | 国内精品一线二线三线黄| 色哟哟精品网站在线观看| 亚洲清清爽爽AABB| Chinese老熟女老女人HD| 久久久久久久精品无码AV少妇| 日文中字乱码一二三区别在哪| 亚洲精品55夜色66夜色| 北方有佳人电视剧全集免费观看| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 无码国产69精品久久久久网站| 中文字幕久久久人妻无码| 久久精品成人无码观看免费| 亚洲AV无码久久寂寞少妇多毛| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 搡老女人911熟妇老熟女| MM1313亚洲精品无码| 欧美顶级METART裸体全部自慰| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 久久麻豆成人精品| 亚洲午夜无码久久久久| 精品伊人久久大线蕉色首页| 三更2饺子截取一小段| 差差差很疼30分钟的视频大全| 欧洲少妇色XXXXX欧美美妇| 亚洲欧美中文日韩V在线观看不卡| 国产影片AV级毛片特别刺激| 小12国产萝裸体视频福利| 国产卡一卡二无线乱码| 无码专区无码专区视频网址| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 无码熟熟妇丰满人妻PORN| 国产精品无码久久久久| 小SAO货大JI巴CAO死你H| 91人妻中文字幕在线精品| 妺妺窝人体色www聚色窝欢迎| 亚洲AV无码成人片在线观看| 国产拍揄自揄精品视频| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 韩国好看女性高级感美妆| 亚洲成人AV在线| 国产成人综合亚洲AV第一页| 偷拍与自偷拍亚洲精品| 国产麻豆一精品一AV一免费软件| 新X8X8拨牐拨牐永久免费AP| 狠狠色噜噜狠狠狠狠7777| 亚洲乱码日产精品M| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 一区二区三区国产精华液区别| 两人做人爱视频在线观看| 做AJ的姿势教程大全图片高清版| 欧美日产国产精品| 一二三四五在线播放免费观看中文 | AV人摸人人人澡人人超碰| 日本乱人伦AⅤ精品潮喷| 国产V综合V亚洲欧| 亚洲AV日韩精品一区二区三区| 大炕上的肉体交换农村乱睡| 欧美黑人ⅩXXX猛交| 孕交VIDEOSGRATIS乌| 精品一区二区三区波多野结衣| 野花免费观看日本韩国| 女性自慰网站免费观看W| 在卫生间被教官做好爽| 欧美 日韩 高清 国产AⅤ一区| 波多野结衣迅雷下载| 欧洲吸奶大片在线看| 疯狂做受XXXX高潮国产| 日产乱码一二三区别免费一| AV无码AV在线A∨天堂APP| 日韩精品人成在线播放| 国产乱人伦偷精品视频下| 亚洲熟妇AV日韩熟妇AV| 欧美顶级METART裸体全部自| 高清欧美性猛XXXX黑人| 亚洲AV综合色区无码另类小说| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 锕锕锕锕锕~好深啊APP网站| 欧美肉体裸交做爰XXXⅩ性| 短篇公交车高H肉辣全集目录| 五十路レンタのおばさん| 久久久久无码精品亚洲日韩 | 男人扒开添女人下部免费视频| 成人爽A毛片免费| 亚洲AV无码男人的天堂| 免费A级毛片18禁网站APP| 岛国片无删减上线| 亚洲精品一线二线三线无人区| 女人与公拘交酡过程高清视频| 国产成网站18禁止久久影院| 亚洲色大18成人网站WWW在线| 青青青国产成人久久111网站| 国产无人区码SUV| 92国产精品午夜福利免费| 无码人妻熟妇av又粗又大|